| la leadership e` una delle attivita` principali rivolte al bene comune delle organizzazioni aziendali. ad essa afferiscono temi fondamentali quali: la decisione, l`organizzazione e, non per ultima, la cooperazione. leader consapevoli guidano organizzazioni consapevoli, le quali creano maggiore produttivita`, maggiore redditivita` e dipendenti motivati; inoltre tali organizzazioni hanno un comportamento socialmente ed ecologicamente responsabile e si impegnano nella sostenibilita`. la leadership e` un comportamento umano strategico guidato da scopi e obiettivi e, affinche` possa essere esercitata al meglio, necessita di mezzi e risorse quali: un alto quoziente intellettivo; la nostra esperienza pratica; le tecniche di management; lo sviluppo della nostra intelligenza emotiva; la comprensione e la gestione della diversita` caratteriale. diverse ricerche scientifiche hanno oramai appurato che il quoziente emotivo alto e` il predittore piu` importante per il successo del leader. il libro che vi accingete a leggere e` molto interessante perche` l`autrice fornisce vari strumenti per acquisire le competenze tecniche della leadership e da` utili suggerimenti per migliorare la propria intelligenza emotiva. ma soprattutto, grazie all`impiego sagace dell`enneagramma, da` un contributo inestimabile alla comprensione e alla gestione della diversita`. credo che, per ciascun leader, quest`opera sara` una pietra miliare della propria cultura organizzativa. |
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