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Buscadero, Aprile 2024
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|  Autori
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Clima Organizzativo E Gestione Delle Risorse Umane Unire Persone E Performance
Innocenti Laura
Editore: Franco Angeli Edit.
Collana: Persone Reti Lavori
Formato: libri
24.00 €
NON DISPONIBILE 
     | | la centralita` delle persone rappresenta per le aziende un`acquisizione ormai consolidata. l`attenzione alle risorse umane e la rilevanza riconosciuta al loro contributo ha accresciuto l`interesse nei confronti delle relazioni tra organizzazione e individui, e dei sistemi che le governano. partendo da questa osservazione, il volume affronta due temi in genere trattati separatamente: il clima organizzativo e le pratiche di human resource management. sempre piu` spesso nel lessico aziendale si fa esplicito riferimento al clima organizzativo, oggetto di interesse per chi opera nella funzione hr ma anche per l`intero management. il contributo di questo volume, attraverso l`analisi di una raccolta ragionata di studi e ricerche empiriche, consiste nel mettere in luce il ruolo centrale esercitato dal clima organizzativo nel favorire l`efficacia dei sistemi hr sugli atteggiamenti e i comportamenti dei collaboratori e, conseguentemente, sulle performance organizzative. il volume analizza, inoltre, le principali dimensioni che caratterizzano il costrutto del clima nei contesti di lavoro e le modalita` di misurazione consolidate nella letteratura organizzativa e applicate dalla pratica manageriale. il libro si rivolge a studenti dei cicli triennali e magistrali in discipline economico/organizzative e di psicologia e sociologia del lavoro e delle organizzazioni. |
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