| nella selezione del personale, nella formazione, nelle scuole o nelle imprese, nella ricerca di una vita appagante e soddisfacente, e` determinante capire quali capacita` sono necessarie e chi le possiede. per prevenire disagi, sofferenze e patologie, c`e` bisogno di alimentare abilita` e competenze che rendano la vita migliore. per sviluppare le organizzazioni e le relazioni, c`e` bisogno di individuare i talenti e realizzarli nella pratica. capacita`, abilita`, competenze e talenti sono forme di espressione delle potenzialita` umane. cosa sono, allora, queste potenzialita`? come si manifestano nelle triplice dimensione dell`individuo, delle relazioni, dei contesti organizzativi? come "tirarle fuori"? grazie al contributo della psicologia positiva e del coaching, le potenzialita` cominciano ad avere dei nomi precisi e un percorso di sviluppo. escono da un certo genericismo, dove tutti le invocano ma nessuno le conosce davvero. le potenzialita` sono risorse, poteri, talenti, abilita` che servono a vivere meglio nelle relazioni, come nelle organizzazioni. sono il patrimonio piu` prezioso che l`umanita` ha accumulato e che la caratterizza positivamente come specie. questo libro accompagnera` allora il lettore in un vero e proprio percorso di "coaching", e lo incitera` a provarsi, attraverso test e questionari, per individuare le proprie potenzialita` dentro di se` ed elaborare una mappa che le sintetizzi. |
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