| che cosa e` lo smart working? come si declina nelle figure professionali, nuove o gia` esistenti, dette smart worker, e come impatta nelle organizzazioni (smart organization)? come e` possibile coniugare questo nuovo modello, e tutti i paradigmi ad esso legato con la nostra tradizionale cultura organizzativa italiana? il volume intende dare risposte a queste domande, a partire proprio dalla figura centrale: lo smart worker (definito in italiano come lavoratore nomade e agile). lo smart worker viene raffigurato sia in relazione all`organizzazione, sia come persona con i propri valori di riferimento, cercando di offrire contemporaneamente le linee guida necessarie al management per una corretta comprensione, gestione e valorizzazione di questo collaboratore, anche nell`ottica in cui sia lo stesso manager a essere uno smart worker. infatti la maggior diffusione degli smart worker sia nella realta` produttiva, sia nei ruoli aziendali piu` diversi, sovverte non poche convenzioni organizzative, generando la necessita` di trovare altre forme di gestione, di relazione e di valorizzazione. cambia non solo il senso del lavoro ma anche il senso al lavoro e cambiano gli stessi paradigmi di collaborazione nell`ottica di una smart organization. questo testo si propone di essere da una parte una riflessione per gli smart worker alla ricerca della propria identita` e dall`altra una guida per tutti i responsabili risorse umane per capire il fenomeno e gestire al meglio la relazione professionale. |
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