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Buscadero, Maggio 2024
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|  Autori
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23 Soft Skill Strategiche. Per Valorizzare Il Capitale Professionale
Cocco Gian Carlo
Editore: Franco Angeli Edit.
Collana: Management Tools
Formato: libri
25.00 €
NON DISPONIBILE 
     | | le soft skill sono risorse mentali e comportamenti pratici che vengono applicati in diverse attivita` di negoziazione, di soluzione dei problemi, di decisione, di gestione dei conflitti, ecc. e in grado di consentire l`ottenimento dei risultati voluti. questo libro si propone di individuare 23 soft skill strategiche, definendole, descrivendo come si mettono in pratica e come si possono sviluppare. nei complessi, turbolenti, imprevedibili e, purtroppo, minacciosi tempi attuali, comprendere in che cosa consistono le soft skill, avere la consapevolezza del livello di espressione di quelle fondamentali e riuscire a valorizzarle in modo mirato non rappresenta solo una fruttuosa opportunita` da cogliere, ma anche una leva fondamentale per la sopravvivenza futura nelle per professioni complesse, sia nelle attivita` operative. uno strumento importante per chi e` nel mondo del lavoro, per acquisire consapevolezza e per valorizzare non solo il patrimonio personale, ma anche quello dei colleghi, dei collaboratori e delle persone che operano in modo sinergico tra loro. uno strumento anche per i giovani, per aiutarli a individuare e valorizzare un patrimonio ancora in buona parte inespresso e per evitare che il loro ingresso nel mondo del lavoro rappresenti un "percorso ad ostacoli". |
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Time To Mind. Velocita` Ed Efficacia Dell`apprendimento: Il Nuovo Vantaggio Competitivo Di Impre...
Cocco Gian Carlo
Editore: Franco Angeli Edit.
Collana: Hr Innovation-aidp Associazione Italiana Per La Direzione De
Formato: libri
24.00 €
NON DISPONIBILE
| | un`opera per manager, professionisti e studiosi. una guida rigorosa e di concreta applicabilita` per rendere l`apprendimento individuale e collettivo maggiormente rapido ed efficace. nella nostra societa` basata sulle competenze si assiste ad una continua obsolescenza delle risorse intangibili derivante dalle incessanti innovazioni scientifiche, tecnologiche, di mercato e dalla crescente turbolenza e imprevedibilita` nella quale e` immerso ogni genere di organizzazione e ogni tipo di professionalita`. per vincere questa pressione occorre ridurre i tempi necessari per seguire tempestivamente le evoluzioni delle competenze sia tecniche che comportamentali. la sfida sta nel riuscire a concentrare gli investimenti, oltre che nelle hard skills, anche, e soprattutto, nelle soft skills, le "ruote motrici del knowhow". il libro rappresenta una guida rigorosa e di concreta applicabilita` per rendere l`apprendimento individuale e collettivo maggiormente rapido ed efficace, offrendo spunti di riflessione per affrontare la contrapposizione tra intelligenza artificiale e competenza umana. i vari temi svolti sono supportati da rigorosi riferimenti scientifici che ne fanno un`opera insostituibile per manager, professionisti e studiosi. il libro stesso rappresenta il primo esempio concreto di time to mind. |
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Governare L`impresa Con Il Capitale Umano Una Nuova Contabilita` Per La Gestione E Lo Sviluppo ...
Cocco Gian Carlo
Editore: Franco Angeli Edit.
Collana: Azienda Moderna
Formato: libri
24.00 €
NON DISPONIBILE
| | nei mercati oggi e` presente una contrapposizione tra l`economia speculativa (basata sui "giochi a somma zero" con un imponente processo di accentramento monetario della ricchezza esistente e la proletarizzazione degli operatori d`impresa) e l`economia reale in grado di creare e distribuire ricchezza (basata sull`innovazione e sulla valorizzazione del capitale umano). il libro, ricordando che la moneta e` un mezzo di scambio e un potente supporto all`economia, ma non puo` creare ricchezza, propone come rivitalizzare l`economia reale tramite la valorizzazione delle competenze umane. per gestire e valorizzare questo patrimonio intangibile nell`attuale "economia della conoscenza" occorre affiancare alla tradizionale contabilita` d`impresa una nuova forma di contabilita` basata sul "bilancio delle competenze". l`autore, prendendo spunto dai temi posti dal suo testo "fare assessment", un classico della formazione manageriale, evidenzia come la crescita professionale possa concretamente contrastare l`egemonia della speculazione finanziaria. il libro fornisce i criteri e gli strumenti per affrontare questa sfida proponendo, in chiave totalmente originale, la valorizzazione del fattore umano (dagli aspetti organizzativi alla metodologia di assessment, aggiornata sistematizzandola e arricchendola in termini telematici). sviluppare le competenze individuali e collettive in modo tempestivo rappresenta il nuovo ed efficace modo di competere con successo. mutuando il concetto di time to market, il time to mind rende evidente come questa tempestivita` nella formazione continua sia il cardine di una strategia vincente. il libro e` utile per chi opera nel campo accademico, aziendale e dei servizi alle imprese per comprendere e affrontare la competizione del futuro. |
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