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Buscadero, Aprile 2024
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|  Collane
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Analisi Delle Esigenze Dal Fabbisogno All`intervento Format (l`)
Castagna Maurizio
Editore: Franco Angeli Edit.
Collana: Aif Associazione Italiana Formatori
Formato: libri
18.50 €
NON DISPONIBILE 
     | | L’analisi delle esigenze è il primo momento dell’intero processo formativo e ne condiziona la qualità complessiva. Infatti, una valida analisi consente di impostare più solidamente le fasi successive del processo formativo: progettazione, erogazione e valutazione dei risultati. Ha dunque un impatto positivo sull’efficacia e allo stesso tempo sull’efficienza della formazione. Questo testo descrive in dettaglio come affrontare le diverse tappe dell’analisi delle esigenze e come scegliere gli strumenti utilizzare.
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Video E L`impresa
Grande Nicola
Editore: Franco Angeli Edit.
Collana: Aif Associazione Italiana Formatori
Formato: libri
16.00 €
NON DISPONIBILE
| | il bisogno di comunicare all`interno delle organizzazioni e` cresciuto esponenzialmente in questi ultimi anni e gli strumenti tradizionali non sono sufficienti a soddisfarlo. la disponibilita` di tecnologie di produzione a costo relativamente basso e la diffusione di una cultura del video sul web, hanno aperto il campo al video d`impresa, ovvero all`uso delle tecniche video per la comunicazione e la formazione all`interno delle organizzazioni. in questo volume nicola grande descrive le determinanti della nascita, lo sviluppo e le possibili applicazioni di questo strumento all`interno delle imprese. il testo e` pragmatico, ricco di casi ed esempi ed e` "multimediale": infatti, sono molti i rimandi a link di video esplicativi. e dato che la materia e` in continua evoluzione, sono presenti link al blog dell`autore con integrazioni ed approfondimenti. |
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Group Coaching Sviluppare Il Potenziale Dei Piccoli Gruppi Di Formazione (il)
Sabatino Pina
Editore: Franco Angeli Edit.
Collana: Aif Associazione Italiana Formatori
Formato: libri
16.00 €
NON DISPONIBILE
| | In Italia il coaching è ormai considerato uno dei metodi più efficaci per favorire il cambiamento all'interno delle organizzazioni e la crescita delle persone. La diffusione di questa affascinante disciplina è testimoniata anche dalla grande quantità di libri ed articoli pubblicati sull’argomento. Dal punto di vista metodologico il group coaching è concepibile come un “coaching individuale di gruppo”. Attraverso la creazione di uno spazio sicuro e psicologicamente accogliente il coach sostiene la persona nel traguardare la propria meta lavorando su obiettivi, modalità e tempi strettamente individuali e contando anche sul prezioso contributo di tutti i membri del gruppo. |
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Storie Di Formatori. Esperienza Apprendimento Professione
Lipari Domenico
Editore: Franco Angeli Edit.
Collana: Aif Associazione Italiana Formatori
Formato: libri
19.00 €
NON DISPONIBILE
| | storie di formatori e` parte integrante della ricerca sui formatori condotta nel 2011 su incarico dell`aif i cui risultati sono confluiti del volume di domenico lipari, "formatori. etnografia di un arcipelago professionale". nell`ambito di quella ricerca sono state raccolte 11 autobiografie professionali di altrettanti formatori che, insieme ad una grande quantita` di altri materiali di ricerca sono state oggetto di analisi approfondita. le storie di vita che, qui sono raccolte e presentate nella loro essenza di testimonianze autonome, raccontano e descrivono esperienze di grande interesse per la conoscenza di un mondo professionale in continua trasformazione. vi si possono rintracciare dati di una certa rilevanza per riflettere sulla natura e sull`essenza delle pratiche professionali; sulla questione dell`identita` professionale e sociale dei formatori; sul senso dell`essere formatori oggi nelle condizioni della societa` contemporanea; sull`intreccio dei vissuti personali e professionali. tra le possibilita` interpretative, quella che il volume propone all`attenzione dei lettori e` l`esperienza del "diventare formatori", ossia l`insieme dei passaggi cruciali attraverso i quali ci si impadronisce dei "ferri del mestiere". in questo quadro la dimensione dell`esperienza sul campo e` considerata il principale e decisivo veicolo di "apprendistato" del mestiere di formatore. |
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Forma Del Formatore La Grafologia Rintraccia Il Profilo Del Formatore
Bartolini Alessandra Cervellat
Editore: Franco Angeli Edit.
Collana: Aif Associazione Italiana Formatori
Formato: libri
19.00 €
NON DISPONIBILE
| | la grafologia incontra la formazione: 30 formatori autorevoli e di comprovata esperienza hanno offerto alle due autrici le loro scritture, per una ricerca volta a delineare, attraverso il metodo grafologico morettiano, il profilo professionale del formatore manageriale "d`eccellenza". dallo studio e` emerso un "nucleo fondamentale" di prerogative comuni a tutti i formatori (cui corrisponde un definito gruppo di segni grafologici) a cui si accompagnano una serie di variabili individuali che rendono unico ed originale ogni soggetto pur nello svolgimento della medesima professione. nel testo viene inoltre descritto uno strumento grafico che consente di mettere a fuoco, in modo semplice e immediato, l`orientamento attitudinale dello scrivente, i punti di forza e gli aspetti che invece possono essere potenziati proprio nell`ambito di un percorso formativo. come rileva p.s. caltabiano nella sua prefazione: "questo libro, se da una parte facilita nei grafologi l`accesso interpretativo a una comunita` professionale che identifica la propria missione nello sviluppo degli apprendimenti, dall`altra genera nei formatori l`interesse nei confronti di un approccio affascinante seppure enigmatico ai piu`, qual e` quello grafologico". |
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Avvicendamento Nell`impresa Familiare
Trupia Piero
Editore: Franco Angeli Edit.
Collana: Aif Associazione Italiana Formatori
Formato: libri
17.00 €
NON DISPONIBILE
| | le traversie del passaggio generazionale nell`impresa familiare non sono una patologia psichica del titolare o dell`erede; sono un disagio come per tutti gli appuntamenti importanti della vita. il problema e` determinato dalla debole governance, lo schema delle responsabilita` e dei poteri nell`impresa. con una buona governance, l`avvicendamento diventa un normale passaggio di ruolo. si richiedono pero` iniziativa e competenza per l`esercizio di una precisa attorialita` in una situazione caratterizzata da una marcata affettivita` competitiva. la formazione puo` abilitare a essere lucidi autori dei propri atti e non sospinti dalle proprie passioni. un contributo all`abbassamento della temperatura emotiva puo` venire dalla scelta di un terreno terzo come sede della formazione: l`associazionismo imprenditoriale, la camera di commercio, l`ordine dei commercialisti e analoghe istituzioni. il ricorso alle tecniche teatrali introduce quella componente ludica utile a generalizzare e oggettivare una sfida fortemente personalizzata. da notare, infine, che ad abbassare la tensione emotiva del rapporto tra i due agonisti puo` bastare l`iniziativa attoriale di uno soltanto di essi. |
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Formazione Situata Repertori Di Pratica
Alastra Vincenzo Kaneklin Cesa
Editore: Franco Angeli Edit.
Collana: Aif Associazione Italiana Formatori
Formato: libri
32.00 €
NON DISPONIBILE
| | attraverso un serrato dialogo tra quadri di riferimento teorico-concettuali ed esperienza di formazione realizzata in un concreto e attuale contesto, il volume offre una interessante prospettiva per una innovativa lettura delle logiche di azione formativa utilizzate. il costrutto di formazione situata rimanda alla necessita` di rivedere e rilanciare le condizioni e le modalita` attraverso le quali, nei setting formativi, vengono riconosciuti, impiegati e articolati saperi formali e saperi pratici, conoscenze esplicite e conoscenze tacite, dimensioni materiali e immateriali, dispositivi tecnici e produzioni discorsivo-conversazionali che danno senso e significato sociale all`apprendere dei soggetti. la situativita` della formazione rimanda all`imprescindibile intreccio tra conoscenza e azione e all`incessante emergere di scambi, transazioni e relazioni a partire dal progressivo configurarsi di pratiche lavorative e organizzative in cui i soggetti sono coinvolti. di qui l`esigenza, per i formatori, gli operatori e la pluralita` degli stakeholders interessati alla formazione dei soggetti nelle organizzazioni, di considerare le strutturali connessioni che i processi dell`apprendere, del conoscere e dell`organizzare tra loro intrattengono. di qui, ancora, l`apertura di inedite possibilita` per recuperare autentiche condizioni di soggettivita` e di emancipativo rapporto con la propria traiettoria lavorativa, professionale, organizzativa e di vita. |
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Facilitatore Dei Gruppi
De Sario Pino
Editore: Franco Angeli Edit.
Collana: Aif Associazione Italiana Formatori
Formato: libri
27.00 €
NON DISPONIBILE
| | il facilitatore, fino a poco tempo fa identificato genericamente come coordinatore o chairman, assume oggi una posizione centrale. e infatti un consulente e un animatore di processo a cui le aziende si rivolgono per ridurre i conflitti, motivare i gruppi di lavoro, creare piu` coinvolgimento e partecipazione. un ruolo quindi di estrema importanza in contesti organizzativi sempre piu` attenti all`humanistic management, alla conoscenza come risorsa, al capitale intellettuale da valorizzare. il libro completa il precedente di impostazione piu` teorica sull`argomento ("professione facilitatore", franco angeli 2005) e approfondisce le buone pratiche e le tecniche che questa figura professionale attua nelle sue funzioni. |
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Quando L`adulto Impara Andragogia E Sviluppo
Knowles Holton Iii Swanson
Editore: Franco Angeli Edit.
Collana: Aif Associazione Italiana Formatori
Formato: libri
39.00 €
NON DISPONIBILE
| | insegnare agli adulti, si sa, e` molto diverso da insegnare ai bambini. le motivazioni, le aspettative, le esperienze e le strategie dell`adulto che impara non sono infatti quelle del bambino. eppure, un attento esame delle teorie dell`apprendimento e l`analisi dei metodi di insegnamento generalmente adottati ci fa convenire, con malcolm knowles, che spesso si insegna agli adulti come se fossero bambini e senza tenere conto delle loro caratteristiche. per migliorare il processo di apprendimento dell`adulto e renderlo piu` significativo ed efficace sono quindi necessari nuovi metodi di insegnamento, nuovi programmi, "nuovi" insegnanti e formatori che sappiano individuare e valutare le capacita` e gli obiettivi dei discenti, sintonizzando su di essi il processo di insegnamento. quando l`adulto impara offre gli strumenti teorici e operativi necessari. l`opera classica di malcolm knowles e` stata infatti aggiornata da elwood holton e richard swanson - due autorita` nel settore della formazione e dello sviluppo delle risorse umane - e si struttura ora in tre parti: la prima presenta le radici e i principi dell`andragogia; la seconda approfondisce le dinamiche dell`apprendimento in eta` adulta alla luce delle ricerche piu` recenti; la terza offre ai professionisti della formazione strumenti operativi quali il questionario sull`orientamento personale verso l`apprendimento degli adulti e la guida alla diagnosi e alla pianificazione delle competenze fondamentali. |
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Teatro D`impresa
Borgato Renata Vergnani Paolo
Editore: Franco Angeli Edit.
Collana: Aif Associazione Italiana Formatori
Formato: libri
16.50 €
NON DISPONIBILE
| | "teatro d`impresa". una bella parola: due mondi, ognuno con un suo fascino, apparentemente distanti in modo irrimediabile, si ritrovano collegati. questo libro tenta di fare ordine su un argomento che intrinsecamente non e` ordinato. su una tecnica che si e` rapidamente imposta sul mercato della formazione senza che nessuno abbia a proposito (in realta` non e` un caso troppo isolato) le idee veramente chiare. in queste pagine si tenta un processo di definizione e di classificazione dei vari approcci. vengono presentati i punti forti e anche quelli deboli. c`e` la possibilita` di ascoltare la testimonianza di diversi artefici e dei piu` autorevoli ricercatori sul tema. alla parte manualistica che propone una rigorosa scansione delle fasi e delle criticita`, viene affiancata la parte di riflessione teorica: dai limiti strutturali al dibattito ideologico sulla possibilita` di coesistenza tra teatro e impresa. sono passati ormai dieci anni da quel fatidico 17 luglio 1997 che per molti rappresenta l`inizio dell`avventura del teatro d`impresa in italia, questo libro ne racconta la storia. |
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