| la nuova edizione di un testo a suo tempo innovativo e oggi considerato un classico. presenta le pratiche per la costruzione di una nuova economia piu` resistente, intenzionale, inclusiva e consapevole. per pensare (e guidare) il cambiamento nelle aziende e nella societa`. il nostro tempo e` adesso. collassi finanziari, cambiamenti climatici, esaurimento delle risorse, e un crescente divario tra ricchi e poveri sono solo alcuni dei segni della nostra epoca di rottura. gli autori si chiedono: "perche` collettivamente creiamo risultati che nessuno vuole?" per affrontare le sfide di questo secolo e` necessario aggiornare la nostra logica economica e ridefinirne tutti i concetti chiave: natura, lavoro, capitale, tecnologia, leadership, consumo, proprieta`, relazioni. il cambiamento e` un passaggio da un vecchio "ego-sistema", incentrato interamente sul benessere di se stessi a un "eco-sistema" che enfatizza il benessere del tutto" cosi` scrivevano gli autori nel 2015. oggi alla luce del vissuto recente, queste parole rinnovano la loro forza e la loro urgenza. il libro e` una guida per realizzare concretamente l`innovazione ed il cambiamento nell`individuo, nei sistemi e nelle organizzazioni, seguendo la metodologia delineata dalla teoria u di scharmer. si tratta di un processo nel quale le strategie di cambiamento non sono basate sulle lezioni del passato, ma su cio` che si puo` comprendere dalle indicazioni che appaiono dal futuro che sta emergendo e non e` ancora realizzato. e questo l`importante capovolgimento di paradigma di questo processo ad u. questa teoria implica una apertura totale, un viaggio profondo di scoperta che ci permette pensieri e azioni realmente innovativi per arrivare a una consapevolezza completa. questo volume si rivolge direttamente ai leader aziendali e istituzionali per tracciare una via operativa per la costruzione di una nuova economia piu` resiliente, intenzionale, inclusiva e consapevole. e anche a tutti coloro che desiderano co-partecipa |
