| dodici racconti che vogliono essere d`esempio e di ispirazione per tutti coloro che si trovano a gestire piccoli o grandi gruppi di lavoro e a guidare team di persone. testimonianze che mostrano come, tanto nel mondo delle human relation quanto in altri contesti, si possa imboccare una strada nuova: quella che mette al centro la persona. le organizzazioni stanno vivendo un radicale cambiamento. spinte diverse, esterne e interne alle imprese, richiedono lucidita` di analisi, velocita` di interpretazione e immediatezza nell`azione. tutte queste tensioni possono far perdere l`importanza della centralita` della persona e il vero significato di far parte di un qualcosa che, ancor prima di un posto di lavoro, deve essere un luogo di crescita dell`individuo stesso. un luogo in cui ci si possa esprimere e dare il meglio di se`... nelle pagine di questo libro, i due autori - accomunati da un forte spirito di concreta positivita` - raccontano dodici storie, che nascono da altrettante interviste, con chi, grazie a gentilezza e coraggio, ha saputo trascinare verso un processo evolutivo fruttuoso le persone con le quali collabora. |
