la complessita` della crisi economica non tocca solo il lavoro, ma la vita delle persone, creando un quadro drammatico dominato dall`incertezza in molti contesti sociali. per contenere i danni dell`inoccupazione, viene spesso invocata la formazione, una risorsa atta a fornire ai singoli in difficolta` strumenti e conoscenze necessari per un inserimento o reinserimento professionale. l`eccezionalita` della situazione attuale fa delle politiche attive del lavoro una delle armi indicate per fronteggiare la crisi. la formazione iniziale, in particolare l`apprendistato, viene indicata tra gli strumenti prioritari per lo sviluppo dell`occupazione giovanile; allo stesso tempo, la formazione continua, che si intende potenziare, ha avuto nel corso degli ultimi anni un relativo sviluppo. allo stesso modo, si vorrebbero rafforzare le attivita` di guidance e orientamento, per giovani e adulti, proposte dal confronto europeo e internazionale, come premessa alla formazione vera e propria. il volume di saul meghnagi si propone di inquadrare queste tematiche sul piano teorico e nelle implicazioni pratiche, entrando nel dibattito sul ruolo della formazione per combattere la crisi occupazionale. la discussione sulla materia e` in corso, ma secondo l`autore la formazione dovra` avere un rilievo inedito nelle azioni pubbliche e private tese a qualificare le forze di lavoro nell`occupazione iniziale e nella mobilita` professionale.